杜偉樑：尋找被活埋了的科研成果
撰文：黃妙琴
會考只得13分的杜偉樑，因酷愛科學，先考獲英國劍橋大學工程學哲學碩士，後成為水中銀（國際）生物科技有限公司董事總經理。水中銀把城大研發的創新檢測法「轉基因發光魚技術」應用到食品及化粧品安全檢測上。他慨嘆很多大學研究成果被研究者「冷藏」，埋沒了不少科研成果。
生物科技是國際公認的明星產業，杜偉樑（Jimmy）2011年加入水中銀，他形容生物測毒技術是「香港的西伯利亞」。水中銀屢獲國際殊榮，去年榮獲日內瓦國際發明展最高榮譽大獎；2014年《經濟學人》年度創新峰會唯一入選的香港公司。
他坦言科研成果商品化是大挑戰，腦力和時間皆重要，大學教授要將研究項目商品化，大多胎死腹中。「教授多擅長做基礎研究，研究的商業元素較低，難以跟上商業社會需求。」
本地院校主動出撃訪尋伯樂。「有大學人員來找我們，說有些研究很好，可嘗試商品化。我們與校方討論具市場潛力的研究，他們十分支持。但大部分研究項目的教授 及博士生對研究項目商品化興趣不大；他們感興趣的是發表學術論文。很多時候研究項目完成後就收起來，並無將之發揚光大。」導致八成研究項目皆商品化失敗。
要平衡世界排名與商品化
他說，即使大學教授有心，時間也不允許。「大學教授要兼顧教學、刊出論文、處理行政工作，根本沒時間跟進研究項目商品化事宜。」由於學術論文發表數目會影響大學排名，大學教授被迫埋首於寫論文，無暇考慮研究項目的應用性及商業化。作為科技人，他希望大學在世界排名和研究項目商品化之間取得平衡，讓更多本地院校的科研成果能夠脫穎而出。
香港人才多 最適合搞創科
全球都認定創新科技是經濟火車頭，Jimmy回港後卻發現很少港人願意修讀科學和工程。「在外國讀書時，曾聽聞香港是分數較低的人才修讀科學，外國則剛剛相反，成績最好的人才修讀科學。」
據他的觀察，香港學生很優秀，他對香港實習生印象深刻。不過，做生物科技起薪點低，一些實習生最後還是轉投金融業，他認為是香港對科研人才的重視度不足。 「現時家長們仍覺得從事科學難以養活自己，因此在香港首選一定是讀環球商業、醫生、律師等傳統學科。」要改善此情況，社會對科研的重視度很關鍵。最近徐立之教授創立「港科院」，並計劃向頂尖科研人員頒授院士，他認同要做更多類似工作，有助提升社會的認受性。
他續說：「香港本身缺少土地，但能吸引世界一流人才來港，所以我認為無論從經濟角度還是自身條件來說，香港都很適合發展創新科技，因為創新科技不需要很多 人，要的是優秀人才。」Jimmy透露，最近公司收到科研人員投來的履歷明顯比四年前優秀，可能是近年金融業難做所致。他極看好創新科技行業前景，或許創新科技業是香港人才未來的新路向。
原文刊於《晴報》2016年1月29日，獲作者授權轉載。
