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行政摘要


                   世界衛生組織(世衛)在2016年發表了一份題為《衛生人力資源全球戰略草案:衛生人力2030》的報告,為醫療體系規劃
                   者和政策制訂者就全球醫療體系發展提供指引。在報告的最佳估算下,三十一個經濟合作與發展組織(OECD)成員國在
                   2030年將面臨120萬名醫生短缺。有見及此,在全球醫生人手緊絀的情況下,香港亟需審視本地體系有否充分善用非本地
                   培訓醫生,以彌補當前以至未來預期的醫生人手短缺。




                   本港醫生人手荒未有改善,醫療體系持續受壓


                 •  世界各地均現醫生短缺危機,而香港的醫生對人口比例仍然落後世界各地。截至2020年,香港人口達750萬,但只有
                 •
                     15,298名正式註冊醫生,即每1,000人中約只有2.0名醫生。與亞洲的其他經濟體(如新加坡為2.5名)和世界其他發達地
                     區(OECD成員國平均為3.5名)相比,香港表現明顯遜色。要趕上新加坡和OECD成員國的平均醫生對人口比例,我們需
                     分別增添約3,500和11,000名醫生。

                 •
                 •  本港醫生數目對長者(≥65歲)和慢性病患者人口的比率每況愈下。香港現需增加數以千計的醫生,才能恢復至2000年的
                     水平。

                 •
                 •  據食物及衞生局(食衞局)最新的「醫療人力推算2020」所推算的數字顯示,本地醫生短缺情況持續;在短至中期,醫生供
                     求差距將進一步擴大。報告以2017年的醫療服務水平作標準,2030年醫生短缺人數預計將達1,610名,至2040年更將達
                     至1,949名。然而,此標準至今已不合時宜,無法應付日益增長的醫療需求,可見香港特區政府(政府)的推算明顯低估了實
                     際的短缺情況。













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