Page 10 - Healthcare Manpower Report 2021_Chin_FULL_20210624

無論醫生在何地受訓，為了充份發揮其醫學經驗和資歷，政府應考慮設立一個包括國際專家成員在內的獨立專科認證機
建議五 香港應採用國際資格電子履歷（EPIC），以簡化報考和醫生註冊程序
構，專門負責審核並認證可納入香港專科名冊的專科培訓課程及資歷。新的獨立機構可參考新加坡的專科醫生認證委員
會（Specialists Accreditation Board; SAB），該委員會的職責為訂立認證所需的資格、工作經驗及其他必要考慮因素， 隨着醫生國際流動性的提高，簡化醫生在受訓地區獲取的醫學資格和獲執業地區承認之間的評核，是加快申請程序的重要一
以及註冊認可的專科培訓課程。另外，政府可考慮參照新加坡SAB的組織、職能與職責，授權改組醫委會教育及評審委員 環。為方便在海外提交申請的非本地培訓醫生，各地醫務監管機構紛紛利用科技，令驗證資格的過程事半功倍。
會（Education and Accreditation Committee; EAC）。
不同的醫務監管機構如英國醫學總會及新加坡醫藥理事會（Singapore Medical Council; SMC）均已運用虛擬綜合平台，
政府為招攬非本地培訓醫生所建議的路徑，可為有限度註冊醫生消除部分限制。政府應確保有關制訂認可醫學院名單的委員 將國際資格電子履歷（Electronic Portfolio of International Credentials; EPIC）納入資格驗證程序。我們建議有關當局應
會能獨立運作，以作專業客觀的決定。為了能吸納最多海外受訓之優秀醫生，我們建議政府考慮為其三項建議指定條件賦予更 參考外國例子，考慮採用諸如EPIC等具廣泛認受性及使用率高的科技平台，以縮短申請審批時間，並優化醫生的整體申請經
多彈性（見第4頁），亦可透過設立額外機制，以招攬及保留未符合指定準則的醫療人才。舉例而言，政府應設立上訴機制，為已 驗。
在本港醫療體系內工作而未符合指定準則的醫生人才覆核個案申請。

政府亦可考慮放寬有限度註冊的限制，以保留醫生人才。例如，醫管局或衞生署聘任的非本地培訓專科醫生，只要繼續為公營
建議六 香港應對香港醫委會執業資格試的評核標準進行檢討，以保公平
醫療機構服務，便可取消有限度註冊年期限定。此外，如非本地培訓專科醫生在醫管局或衞生署服務滿較長年期（舉例為10至
15年），亦應考慮放寬其執業場地限制。上述放寬措施應視乎醫生的表現及評核結果而定。
本港應參照其他經濟體，採取措施以確保非本地培訓醫生在參與本地執業試時，能獲公平評核。例如，澳洲和英國會為考生提
另一方面，CSR申請必須經各個有關機構（包括分科學院）嚴格審批程序。專科醫生如獲得CSR資格，醫專應認可其專業資歷 供詳盡的溫習資料，並通過校準方式及／或提供相同的考試，以確保本地和非本地培訓的醫生所參與的考試標準一致。
等同已取得按照《醫生註冊條例》（Medical Registration Ordinance; MRO）（第161章）第20K條頒受的醫專院士。鑑於其類同
就此，我們建議香港醫委會優化撥款安排，集中每年舉辦兩次執業資格試，並提供充足的考試及行政支援，包括確保執業試的
專業資歷，獲專科學院提名的醫專院士和成功通過CSR並獲認可為有等同資格的專科醫生，應獲相同事業發展待遇。要達成
考試範圍公開透明，並發布詳細溫習資料，包括參考資料、歷年試題完整考卷及詳盡無遺的考核範圍。此外，為了能公平評核醫
以上安排，通過CSR的專科醫生應獲頒醫專院士。
生的能力，醫委會應取消扣分制等負面評卷機制；另外，應撤銷考生在一次應考四個科目中如有多於一科不合格，便須重考所
有科目的要求，並允許考生於隨後兩期的考試保留所有已通過的第三部分（臨床考試）科目考試成績。為使考試標準更為公平，
我們建議醫委會應要求定期為執業試訂立基準，確保考核內容恰當及對考生公平，亦應考慮設立由國際醫學專家組成和管理
的獨立考評機構，為所有醫生舉辦標準專業試。醫委會應參考澳洲等經濟體優化能力評核的方式，如考慮讓醫生以在職評核取
代執業資格試第二部分對醫學英語水平的要求。

8 9