創新為社會注入新希望

「孵化創意，推動社會向前。」——鄭志剛

新世界發展執行副主席兼總經理鄭志剛（Adrian）透過注入創新的價值和策略，達致新舊共融：把新興模式、顛覆的嶄新理念， 與傳統行業作完美的結合，將企業提升為一個兼具人文關懷、推動社會向前，打造可持續發展的「新世界」，為社會培育年輕創業者，匯聚世界各地的創意與文化。

以K11 為首 促進多元文化交流

早在十年前，Adrian 便以變革者身份在香港創立了以藝術、人文、自然為三大核心價值觀的K11品牌， 透過集團體現對革新、創作和文化的不懈追求，促進智慧交流，以在香港及大灣區開拓「文化矽谷」為目標。

當中最佳的例子，就是剛在八月份誕生、矗立於維港海旁的文化零售新地標K11 MUSEA，正是一個糅合創意及創新的代表。在Adrian 的帶領下，集合了一百位建築師、設計師和藝術家，匯聚成一股創意力量，共同打造一個文化新地標，希望透過這個文化項目，致力培育更多年輕創意家，建立一個獨特的生態圈，把文化藝術、零售、服裝設計、科技及娛樂融合，促進跨界別對話的追求。

談起創新，Adrian 於2017年成立了初創企業孵化平台Eureka Nova，致力培育香港及亞洲區的初創企業，為區內孵化科技、創意及文化產業。Eureka Nova 至今已服務及連繫超過300間初創企業，並為他們提供專業支援和培訓，以及開拓業務發展的機會。

創新思維 為社會持續發展注入新希望

在Adrian 的領導下，集團在企業管治、可持續發展、家庭友善及人才培訓等方面均取得優異成績，先後獲得逾百個國際獎項；然而在追求經濟發展、尋求亮麗業績的同時，企業與社會共同孵化創新思維，必須集思廣益，一同推動社會向前的良性循環，創造共享價值。Adrian 說：「我們希望社會各界能一起參與， 提出更多奇思妙想， 共同譜寫企業發展新里程。在努力營商之餘，亦多方面推動可持續發展、孕育本土創意文化、孵化更多嶄新的初創企業，為社會注入更多想像力與新希望。期望一小點的火花，迸發燦爛的光芒，照耀和引領更多同行者。」