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總結
對醫療人力資源結構和分布作系統性的變革，包括增加基層醫療人力資源和善用專職醫療人員等，是解決本地醫生荒的主要
策略。然而，此等改變實施和生效需時。除了等待新增本地醫科生培訓名額措施見效以外，為應當務之急，香港需在引入非本
地培訓醫生上加大力度，以期在短期內增加醫生人手供應。香港惟採取大刀闊斧的措施，才有望大幅提升醫生人手，讓市民可
獲適時適切的醫療服務。
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