团结香港基金（基金会）举办“团结卓尔论坛”，题为“Innovative Solutions for a Smart and Sustainable Hong Kong”，邀请了施耐德电气主席、联合国全球契约组织理事会成员赵国华先生 (Mr Jean-Pascal Tricoire) 担任主讲嘉宾； 香港科技大学环境学院首席发展策略师、基金会顾问陆恭蕙教授致开幕词；以及环境社会治理公会执行董事周宪本先生主持座谈环节。

环境社会治理公会和大湾区碳中和协会是本次论坛的支持机构。

赵国华先生在主题演讲中表示，一个同时背靠世界强国，但自身亦是国际大都会；而其落户企业除开展当地业务亦计划拓展全球企划，具备此等元素的城市，香港当之无愧。他指出有必要调整科技的优次及充分运用创新，并强调数码化能提高效率，而电气化则能减碳排放，两者可使地球更趋智能化和环保。

赵国华先生随后详述可持续发展与业务绩效之间的相关之处，并提到若能以低能源消耗或低成本来营运一个企业或城市，除增加各持分者对其的吸引力外，还会是一个竞争优势。他续分享如何透过实施五种整合，达致建构企业元宇宙的经验，并指出这些整合的必要性。他进一步指出只有高效营运才能达致更高水平的可持续发展；而高层次整合才能成就高效营运。 若能把各点联系起来，便能真正实现大规模的系统优化。

陆恭蕙教授在欢迎辞中向在场人士表达了她对香港可持续发展的愿景，并指出需具备前瞻视野，思考如何在这个充斥着可持续发展、气候变化的时代，真正做好这件事。缓解气候变化意味着减碳、节能和减废，均需在规划、改造和重建各项基建和楼宇时所需做到的事情。她亦提到香港具备许多经验丰富的环境建筑专才， 大家只需把他们更好的连系起来。

座谈环节上，赵国华先生和陆恭蕙教授在主持人周宪本先生的启发下，分享了他们对可持续发展如何提升财务表现的见解。

赵国华先生指出，只有可持续发展的方案才是合理的方案。因为若不把可持续发展纳入为其中的考虑，终有一天企业将为此付出代价。现今的人才大多倾向加入有着相同可持续发展理念的公司工作。若不能吸引最优秀的人才，便无法建立最好的公司。当企业能同时拥有可持续发展的方案和优秀的人才时，便能产生丰厚的利润。

陆恭蕙教授则强调，能源和大数据一般不属企业内部普及探讨的题目，许多机构和公司均缺乏深入的讨论。她指出建立个人及城市对大数据和能源的概念非常重要。