撰文： 廖美香 团结香港基金执行总编辑　

见医生没多几分钟，急急要决定做手术。根本没有时间思考或征询家人意见，连是否应该做或进行另类治疗都未想清楚，手腕上就做了加了块板的手术，原来几个月后又要再做手术把它拿出来，现在后悔也来不及。”一名姓李的病人因脚踏踩空而手部落地，手腕受伤到医院进行治疗。

如同上述李女士的经历，急急看病的情况屡见不鲜。由于医生不足，病人排长龙看病，医生跟病人无法充分沟通，病人受罪只能叹奈何。

除了急症室医生忙，病人到医院看专科也要排期很久。据医院联网数字，到九龙中看眼科，一半病人平均要排两年，到九龙东看骨科，一半病人平均要排两年半。病人长期等待，未能达至病向浅中医；病人未克康复，病情愈来愈严重，病人愈来愈多，形成恶性循环，医疗服务愈来愈沉重。

据团结香港基金研究显示，香港人口740万人，只有14290名注册医生(2017年计)，占人口比例每千为1.93。德国医生占人口每千为6，英国是3.69，美国是3.42。香港医生甚至比新加坡为少，该国占比为2.39。如果保守一点看，现时本港至少缺以千计的医生，而且在人口老化下，情况只会日益恶化。

目前本港近半医生人手为公营医院服务，另约半为私营医院服务。但公营医生须服务本港约8成病人，这便是公营医院诊症繁忙的主因。

医生人手紧张，很可能对他们造成身心疲劳，并不公平，一旦断错症，对病人更是悲哀。要改变医生应接不暇，提升诊治质素，我们必须解决医生人手不足的症结。

目前本港从外国输入的医生数量非常有限。外国医生来港成为正式注册医生，要经过考试，另外难题是应试前、考试后都要实习；由于关卡重重，外地医生来港就业成功率低。其实，本港也有“非考试”来港执业的途径，但他们来港后又只能限制于医管局、卫生署等机构行医，年期也限于三年，令有意从外国回流香港的医生都因限制太多而却步。

我们认为，港府尚未有认真吸纳外地医生而设的招引人才制度，港府应向外国借镜，尤其是新加坡，争取改良输入医生制度，以纾缓本港医疗服务紧张的困局。面对香港人口老化，人手短缺严重，加快增加医生急不容缓，令医生杏林救世的精神，得以充分发挥。