撰文：团结香港基金高级副总裁兼公共政策研究院院长 黄元山、总编辑 廖美香

全球正处于新冠疫情大流行，经济不稳，但科技发展却一日千里。香港要确保国际金融中心的地位，正视金融科技、ESG以及跨境理财的人才培养是个中关键。面对数码银行正在崛起，传统银行正处于转型之中，对金融科技人才需求殷切。此际，世界地缘政治不明朗、环境气候的变化、金融监管的收紧，令金融机构不得不正视环境、社会及管治（ESG）。为了拓展业务，银行界洞悉跨境理财的趋势、风险产品的需求，这都促使业内纷纷增聘人手。

香港正在强化为国际资产管理中心及风险管理中心。中央早前派出官员来港宣讲国家“十四五”规划纲要，支持香港与内地金融市场互联互通，发展离岸人民币业务，推进大湾区绿色金融。特首在最新一份施政报告中提出，扩大跨境人民币资金双向流通管道、离岸人民币产品和工具发展，包括研究提升发行及交易人民币证券需求、容许“港股通”南向交易的股票以人民币计价等具体措施。此外，特区政府支持港交所与广州期货交易所就碳排放交易相关金融产品开展合作，冀提升香港作为区内绿色和可持续金融枢纽。政府也会推动跨境金融科技，与内地积极研究建立一个一站式沙盒联网，便利粤港澳三地的金融机构及科技公司测试跨境金融科技应用项目。

金融发展局早前就未来职场展望发表金融人才报告，认同金融科技及ESG是未来金融服务发展的两大趋势，业界对前景感到乐观，但认为现有本地雇员若未能拓阔知识、加强创新能力及提升追求成功的动力，其竞争力也会下降。报告提醒金融机构须加快数码化的步伐，金融科技不仅是涉及编写程式，而且可计算产品组合、数据分析、业务效率及准确程度，甚至可计算超额收益，增加理财客户的体验；本港金融界须为未来发展做好准备。

虽然本港金融前景充满机遇，但现今仍面临一些挑战。金管局副总裁阮国恒表示，本港银行业目前较缺乏三个范畴的人才：绿色金融、金融科技及大湾区。他估计，未来三至五年内，约有10%中后台及5%前线人员需要转型，合共约八千至九千人，本港业界需加强培养新血。

面对全球经济变化，人才转型的势头，团结香港基金于九月发表《跨界人才政策产学资历互通》报告，提倡本港要培育新人，在职人士也要致力终身学习，以提升本港发展的竞争力。基金会认为，当前大学毕业生和社会人才需求出现错配情况，建议本港资历架构须融合学术资历与行业标准，让院校所提供的课程能与业界的需求，相互配合。政府应以身作则，将资历认证等级纳入其人才招聘、晋升、采购及发牌等要求之中，以提升应用资历的认受性。

我们乐见施政报告提出，特区政府会研究为金融科技行业在资历架构下建立专业资历基准，让雇主及从业员有更清晰及认可的专业发展阶梯，并同时把更多金融相关课程纳入“持续进修基金”可获发还款项课程，吸引更多人才投身这行业。我们期待，政府加快推出银行专业资历架构下的“金融科技”新单元，并积极研究制定“绿色金融”单元，期望于数年内本港能具备多元的基本金融人才，以确保金融优势得以充分发挥。