
稳基础 拓增长:精准开源节流

稳基础 拓增长:精准开源节流
在2024/25财政年度,政府综合账目录得803亿港元赤字,财政情况备受各界关注。受惠于多只大型新股上市、股市成交额大幅上升,以及楼市交投逐步回稳,金融、房地产及实体经济同步向好,带动税收显着回升,为本港财政提供重要缓冲。政府预期2025/26年度经营账目将转亏为盈,然而,面对人口老化及大型基建带来的刚性开支增长,加上新兴产业与新市场开拓尚需时日方能转化为稳定财政收入,香港必须审慎理财,以长远目光巩固公共财政基础。
团结香港基金(基金会)就此发表《稳基础 拓增长:精准开源节流》的政策倡议报告,由财政纪律、开源、节流三方面着手,提出18项建议。我们深信,透过审慎理财与投资未来,香港定能增强财政韧性,实现长远繁荣。
恪守《基本法》量入为出原则 重塑长远财政纪律
基金会建议重新检视并更新“长远财政计划工作小组”于 2014 年报告中所建议的一系列财政纪律。因应当前经济环境,建议政府长远将公共开支占本地生产总值(GDP)的比率降回20%或以下,及将债务占GDP比率长期维持在20%或以下的水平。同时,政府应继续持守发债所得资金仅限用于长远投资项目的原则,不可用于支付经营账目开支,以维持财政结构健康。

为达成上述财政纪律目标,基金会提出“开源八式”及“节流九招”,所有建议均经审慎评估,预计每项措施的效益均达5亿港元或以上,在增加财政空间的同时,力求减轻对民生的影响,并避免复杂的行政程序。若全面落实相关措施,预计可为政府带来约 640 亿元额外收入(包括$562亿元一次性及每年$78亿元经常性收入),节省约 128 亿元开支。
“开源八式”包括:
出租公共设施冠名权
审慎研究出售部分政府资产
加大绿置居比例、重推租置计划
将“长期增长组合”对“投资组合”的比例从28:72提升至40:60,以提升外汇基金回报
实施个人入息标准税三级制
提升六合彩博彩税率
考虑构建香港碳税体系,邀请两家发电公司代政府向商业用户征收
调整政府短、中、长期发债比例至 3:4:3,以配合香港的整体发展需要
“节流九招”包括:
利用每年的公务员团队自然流失,以内部调配实现开支削减
透过资金、培训与方案规划,协助政府部门利用AI提升效率
改革公务员薪酬机制,将薪酬与工作表现挂钩
调整“公共交通费用补贴计划”,提高门槛并降低补贴上限
将“2元乘车优惠”计划的每月上限下调至 120 程
建构医疗收费标准化体系,以价格透明化促进公私营医疗分流
提高自愿医保扣税额至1.2万元
于2026/27学年后,非本地生学士课程学费按“综合消费物价指数(CPI) + 2%”的公式增加
检视现行研究资助或拨款机制,在既有“学术主导”体系中纳入更多“产业驱动”元素

以上政策建议旨在多管齐下巩固公共财政,为香港迈向财政健康提供一条清晰且务实的路径。
在2024/25财政年度,政府综合账目录得803亿港元赤字,财政情况备受各界关注。受惠于多只大型新股上市、股市成交额大幅上升,以及楼市交投逐步回稳,金融、房地产及实体经济同步向好,带动税收显着回升,为本港财政提供重要缓冲。政府预期2025/26年度经营账目将转亏为盈,然而,面对人口老化及大型基建带来的刚性开支增长,加上新兴产业与新市场开拓尚需时日方能转化为稳定财政收入,香港必须审慎理财,以长远目光巩固公共财政基础。
团结香港基金(基金会)就此发表《稳基础 拓增长:精准开源节流》的政策倡议报告,由财政纪律、开源、节流三方面着手,提出18项建议。我们深信,透过审慎理财与投资未来,香港定能增强财政韧性,实现长远繁荣。
恪守《基本法》量入为出原则 重塑长远财政纪律
基金会建议重新检视并更新“长远财政计划工作小组”于 2014 年报告中所建议的一系列财政纪律。因应当前经济环境,建议政府长远将公共开支占本地生产总值(GDP)的比率降回20%或以下,及将债务占GDP比率长期维持在20%或以下的水平。同时,政府应继续持守发债所得资金仅限用于长远投资项目的原则,不可用于支付经营账目开支,以维持财政结构健康。

为达成上述财政纪律目标,基金会提出“开源八式”及“节流九招”,所有建议均经审慎评估,预计每项措施的效益均达5亿港元或以上,在增加财政空间的同时,力求减轻对民生的影响,并避免复杂的行政程序。若全面落实相关措施,预计可为政府带来约 640 亿元额外收入(包括$562亿元一次性及每年$78亿元经常性收入),节省约 128 亿元开支。
“开源八式”包括:
出租公共设施冠名权
审慎研究出售部分政府资产
加大绿置居比例、重推租置计划
将“长期增长组合”对“投资组合”的比例从28:72提升至40:60,以提升外汇基金回报
实施个人入息标准税三级制
提升六合彩博彩税率
考虑构建香港碳税体系,邀请两家发电公司代政府向商业用户征收
调整政府短、中、长期发债比例至 3:4:3,以配合香港的整体发展需要
“节流九招”包括:
利用每年的公务员团队自然流失,以内部调配实现开支削减
透过资金、培训与方案规划,协助政府部门利用AI提升效率
改革公务员薪酬机制,将薪酬与工作表现挂钩
调整“公共交通费用补贴计划”,提高门槛并降低补贴上限
将“2元乘车优惠”计划的每月上限下调至 120 程
建构医疗收费标准化体系,以价格透明化促进公私营医疗分流
提高自愿医保扣税额至1.2万元
于2026/27学年后,非本地生学士课程学费按“综合消费物价指数(CPI) + 2%”的公式增加
检视现行研究资助或拨款机制,在既有“学术主导”体系中纳入更多“产业驱动”元素

以上政策建议旨在多管齐下巩固公共财政,为香港迈向财政健康提供一条清晰且务实的路径。








