人口高龄化并非待解难题，而是发展契机。团结香港基金（基金会）发表《自主 自在 自乐：香港退休生态导航》报告，旨在推动以新视角看待退休支援，即在满足退休人士基本需要之余，协助其实现人生目标和志向。

香港退休人士愈见长寿，生活质素却未见提升。本报告提出，衡量退休生活质素除了着眼于是否维持活跃状态，更应重视退休人士是否认为自己的生活具有意义——即感受到生活的连贯性、拥有可追求的目标，并体会到生命的价值，实现“乐活退休”（Meaningful Retirement）。这种观点从仅注重基本生存与舒适的“以需求为导向”转向了“以追求为导向”，即将退休人士视为家庭、社区和经济中积极的贡献者，拥有持续学习、成长和适应的活力。

透过与退休人士进行深入访谈，并全面审视本港现有大型样本研究，报告探讨了乐活退休对香港的意义，并评估现行退休生态系统能在多大程度上支援不同需求、兴趣及背景的退休人士达致此目标。

以追求为导向的五大退休生活目标归纳如下：

1.  健康与福祉 

2. 终身学习 

3. 归属感 

4. 乐趣与休闲 

5. 自我价值 

退休人士能否实现上述目标取决于三个关键促进因素：性格积极、财务稳定及社交链接强。

香港退休生态系统分析 

本报告分析了香港当前的退休生态系统，聚焦于政府政策和市场参与。 

在政府政策方面：

• 政府对退休人士的支援通常以建立稳固的安全网、满足基本需求为核心。 
• 最近十年，政策在以追求为导向的措施涵盖面持续扩展，包括：引入新型金融工具、增设长者中心、向长者学苑追加拨款、30项促进银发经济发展措施等

然而，退休人士普遍期望更多元的服务内容，而政府对退休群体的既定印象及较为回应式政策制定模式，某程度上限制了措施的针对性与前瞻性。不过，这个落差正逐渐由香港的市场参与者补足，从非营利组织到私人企业，它们能以更及时的方式，满足不同退休群体的多元需求，贡献显着。在本报告中，所有为退休人士提供产品、服务、经济活动和非经济活动的相关社区持份者，统称为“ 银色生态圈”。

在市场参与方面：

• 许多行业的年龄包容性仍较低。实现了较高年龄包容性的服务，主要集中于促进健康与福祉、归属感及终身学习的领域。而在娱乐与休闲及自我价值实现相关服务方面，年龄包容性发展明显滞后。
• 包容性较高的领域主要是由政府主导、资助或专业性较强的服务所驱动。年龄包容性尚未在私营机构服务中获得广泛采用。目前，医疗是唯一同时具备显着私营机构参与及实现年龄包容的领域。 

香港退休生态愿景 

本报告为香港的退休生态系统提出新愿景，倡议建立一个让退休人士享有财务保障、与社区紧密链接，亦能充分发挥自身优势的生态系统；而来自不同界别和专业的持份者则透过协作，提供全面产品与服务以满足退休人士多元需求。 

为实现此愿景，香港需要采纳积极主动且全面的政策路线图，建基于三个主要层面： 

• 在个人层面：借鉴加拿大及荷兰经验，香港可透过树立具共鸣感的典范榜样及推广长期财务规划来实现目标。 
• 在联通层面：借鉴英国案例，香港可建立同辈支援与转介网络，并提升服务资讯的可及性。
• 在服务供给层面：借鉴日本政策，进一步发展能满足多元兴趣的银发经济，长远推动退休人士亲身参与服务设计。