人才嚴重短缺已成為香港各界最為關注的經濟社會議題。團結香港基金（基金會）舉辦新一場「團結卓爾論壇」，就《香港新篇章—探索香港全球人才樞紐未來發展》為題作深入探討。

團結香港基金常務副主席、亞洲金融集團主席兼總裁陳智思先生在其主題演講中表示：「毫無疑問，世界各地正進行一場激烈的『人才爭奪戰』。各地政府奇謀盡出，以前所未有的力度和措施吸引及培育人才，香港絕不能在這場競爭中落後。」

陳智思先生致辭時指出香港人才短缺的主要成因。香港本地的教育體系未能培育足夠的人才以應對未來發展。調查顯示，58%的企業認為，人才短缺是企業升級轉型的最大掣肘，人才資源錯配問題日趨嚴重。與此同時，香港的引進外來人才政策未夠進取與此同時，相關計劃的門檻過高，福利亦未如理想。

陳智思先生續指，無論是傳統產業抑或新興產業，要實現轉型升級都需要充足的人才，以提升香港競爭力和實現國家「十四五」規劃賦予香港的角色。面對人才短缺的挑戰，陳智思先生提出兩大解決方向：創造更宜居的環境，以及提升企業和個人發展的潛力。在本地層面，香港需要加大力度培養各行各業的生力軍，並為在職專業人士提供進修及培訓的資源和機會。在區域層面，香港應利用鄰近大灣區的優勢，吸引有志之才來港發展，擴濶視野。在國際方面，香港需要加強推廣作為國際研發人才樞紐的形象，以釋放香港與大灣區協同發展的巨大潛力。

陳智思先生總結時提到「香港特區政府、企業和每一位香港人，都有責任説好香港故事。香港的大門永遠為人才和企業打開，提供無限機遇，以共同鞏固香港作為全球人才樞紐的地位，為香港再創高峰。」

團結香港基金總裁鄭李錦芬女士表示，香港一向人傑地靈，但世界各地其他城市都在競奪人才。她認為香港不但需要人才，更需要建構人才庫，使優秀人才均視香港為家。」